DIE INTERMETRIC Das große Team der intermetric hat auf allen Gebieten der Ingenieurvermessung erfahrene Experten, die Ihnen beim Lösen der Aufgaben mit Rat und Tat zur Seite stehen, Ihnen aber auch die Freiheit lassen, eigene Erfahrungen zu sammeln. Unser Ziel ist es, dass Sie nach kurzer Zeit anspruchsvolle Aufgaben der Ingenieurvermessung im Innen- und Außendienst selbständig und qualitätsbewusst bearbeiten und sich im Team weiterentwickeln.
DIE INTERMETRIC Das große Team der intermetric hat auf allen Gebieten der Ingenieurvermessung erfahrene Experten, die Ihnen beim Lösen der Aufgaben mit Rat und Tat zur Seite stehen, Ihnen aber auch die Freiheit lassen, eigene Erfahrungen zu sammeln. Unser Ziel ist es, dass Sie nach kurzer Zeit anspruchsvolle Aufgaben der Ingenieurvermessung im Innen- und Außendienst selbständig und qualitätsbewusst bearbeiten und sich im Team weiterentwickeln.
Wenn Sie mehrere der nachfolgenden Punkte abdecken, haben wir eine solide Basis für ein erstes Gespräch: Fokussierung auf ein oder mehrere Spezialgebiete, wie z.B. automatisiertes Testen, DevOps, User Experience, Microservices, Cloud Computing, Big Data, mobile Apps, Continuous Delivery ... Praktische Erfahrung im Umfeld von Java- und Web-Technologien Kenntnisse in den Bereichen HTML, XML, CSS und JS-Frameworks Wissen im Bereich Datenbanken, Portal- und Application Server Erfahrung in der Leitung von CMS-Projekten Selbständigkeit, Kreativität und Leidenschaft für die gestellten Aufgaben Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Unser Mandant bietet: Eine Atmosphäre in der die Mitarbeiter selbständig lernen, kreativ sind und den Status Quo hinterfragen können Interessante und hoch kompetente Kollegen Sorgsame Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Teamgeist, "Social Benefits"
Das Angebot: Abwechslungsreiche Führungsposition als Leitender Oberarzt (m/w/d) in einer modernen Klinik Umfassendes Aufgaben- und Leistungsspektrum in der Gastroenterologie und interventionellen EndoskopieDurchführung von ERCP, PTCD, Ballondilationen und Argonplasma-KoagulationWeitreichende Entscheidungsmöglichkeiten und Vertretung des Chefarztes Leistungsorientierte Vergütung zuzüglich attraktiver Zusatzleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Kindergärten sowie Schulen in der direkten Umgebung Landschaftliche reizvolle Lage im Allgäu mit guter Verkehrsanbindung an Kempten, München und Augsburg Ihr Profil: Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) und besitzen die entsprechende Facharztanerkennung Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Interventionelle Endoskopie sowie Endosonographie bringen Sie mitSie haben Freude an der Mitgestaltung des Behandlungsangebotes sowie an der Ausbildung unterstellter Ärzte Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Führungsfertigkeiten zeichnen Ihre Persönlichkeit aus Sie fühlen sich angesprochen?
Die Aufgaben: eine kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik, sowie eine verkaufsfördernde Warenpräsentation Service an der Kasse und Kassenabrechnung Warenbestellung, Warenannahme und die Warenlagerung Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren Führung des Verkaufsteams Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel) oder Verkaufserfahrung kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit flexibel einsetzbar innerhalb der Filial-Öffnungszeiten Begeisterung für den Handel Erfahrung im Verkauf mit Führungsaufgaben ist wünschenswert Wir bieten: 36 Tage Urlaub pro Jahr basierend auf einer 6-Tage-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern Business Bike #wirsindwalz Sind Sie interessiert?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Patient*innen im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen und in Klinikstrukturen mit hochwertigen medizinischen Versorgungen unterstützt Der Fokus liegt auf einer fachgerechten, individuellen und professionellen Betreuung im Bereich Homecare – insbesondere in den Feldern Wunde, Stoma, Ernährung, Inkontinenz, Tracheostomie und anderen therapiebegleitenden Versorgungsbereichen Regionen: München, Flensburg, Hamburg, Neumünster sowie weitere Gebiete bundesweit Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Patient*innen im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen oder in Kliniken Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung einschließlich Produktauswahl, Anwendungsschulung und Verlaufskontrolle Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu ärztlichen und pflegerischen Leistungserbringern, Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen Aktive Akquise neuer Kund*innen im ambulanten und stationären Umfeld Koordination der Überleitung von Patient*innen aus dem stationären in den ambulanten Bereich Planung, Organisation und Dokumentation der Versorgungen unter Einhaltung aller medizinischen und regulatorischen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Versorgungsprozesse Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Idealerweise Erfahrung im Außendienst, in der Homecare-Versorgung oder im klinischen Bereich Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Beratung von Patient*innen und medizinischen Partnern Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Kommunikationssystemen Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes Wünschenswert: Zusatzqualifikationen z.B.
Aufgaben Arbeit am vollständigen Entwicklungslebenszyklus eines Projekts (Design, Entwicklung, Test, Deployment Aktivitäten) Das Erlernen eines neuen Produktes im Bereich API-Gateway und Arbeit an der Produktimplementierung, Konfiguration und Implementierung relevanter Entwicklungsanforderungen Teilnahme an Planungs- und Schätzungsaktivitäten Problemanalyse Unterstützung der PoC-Entwicklung für das Thema Architekturberatung Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen 6-8 Jahre Erfahrung mit Java, Microservices, REST API´s, DevOps toolchains - CI/CD pipeline, Shell scripting, Monitoring, Logging Gutes Verständnis der Sicherheitsstandards wie Oath 2.0, OIDC, SAML, Docker, Kubernetes Offenheit für neue Technologien und Produkte Erfahrung mit direkter Kundeninteraktion und in der Arbeit mit Stakeholdern beim Kunden Erfahrung in Großprojekten mit verteilten Teams (Onshore, Nearshore, Offshore), sowie die hierfür erforderlichen sehr guten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Einsatzgebiet beim Kunden in München und Umgebung Verhandlungsfähige Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Spannende Kunden und Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten Flache Hierarchien und ein Top-Management zum Anfassen Flexibilität –sowohl bei Arbeitszeit als auch Arbeitsort 30 Tage Urlaub, auch Sabbatical-Option Ihre Weiterentwicklung ist unsem Kunden wichtig!
Das erwartet Sie: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch professionelle Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausstattung Durchführung kleinerer Reparaturen sowie haustechnischer Arbeiten zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit Kontrolle und Überwachung technischer Anlagen sowie Bedienung der Gebäudeleittechnik (GLT) für optimale Energieeffizienz und Sicherheit Regelmäßige Kontrollgänge inklusive Funktionsprüfungen zur Früherkennung und Behebung von Störungen Beauftragung, Betreuung und Kontrolle von Fremdfirmen zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards Unterstützung bei Umbauten, Umzügen und Veranstaltungen für eine reibungslose Umsetzung Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege technischer Unterlagen für eine transparente Nachverfolgung Teilnahme am Bereitschaftsdienst (nach Absprache) für eine kontinuierliche Gebäudesicherheit Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Mehrjährige Berufserfahrung in der Haustechnik oder Gebäudetechnik Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen Erfahrung im Umgang mit Gebäudeleittechnik (GLT) und Automatisierungssystemen Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, mit Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das sollten Sie noch wissen: Apleona ist mit mehr als 40.000 Beschäftigten einer der führenden Facility-Management-Anbieter Europas.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Patient*innen im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen und in Klinikstrukturen mit hochwertigen medizinischen Versorgungen unterstütztDer Fokus liegt auf einer fachgerechten, individuellen und professionellen Betreuung im Bereich Homecare – insbesondere in den Feldern Wunde, Stoma, Ernährung, Inkontinenz, Tracheostomie und anderen therapiebegleitenden Versorgungsbereichen Regionen: München, Flensburg, Hamburg, Neumünster sowie weitere Gebiete bundesweitGanzheitliche Beratung und Betreuung von Patient*innen im häuslichen Umfeld, in Pflegeeinrichtungen oder in KlinikenSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung einschließlich Produktauswahl, Anwendungsschulung und VerlaufskontrolleAufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu ärztlichen und pflegerischen Leistungserbringern, Kliniken, Praxen und PflegeeinrichtungenAktive Akquise neuer Kund*innen im ambulanten und stationären UmfeldKoordination der Überleitung von Patient*innen aus dem stationären in den ambulanten BereichPlanung, Organisation und Dokumentation der Versorgungen unter Einhaltung aller medizinischen und regulatorischen VorgabenEnge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Versorgungsprozesse Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeIdealerweise Erfahrung im Außendienst, in der Homecare-Versorgung oder im klinischen BereichKommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Beratung von Patient*innen und medizinischen PartnernSicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und KommunikationssystemenFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des EinsatzgebietesWünschenswert: Zusatzqualifikationen z.B.
Die Aufgaben: eine kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik, sowie eine verkaufsfördernde Warenpräsentation Service an der Kasse und Kassenabrechnung Warenbestellung, Warenannahme und die Warenlagerung Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren Führung des Verkaufsteams Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel) oder Verkaufserfahrung kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit flexibel einsetzbar innerhalb der Filial-Öffnungszeiten Begeisterung für den Handel Erfahrung im Verkauf mit Führungsaufgaben ist wünschenswert Wir bieten: 36 Tage Urlaub pro Jahr basierend auf einer 6-Tage-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern Business Bike #wirsindwalz Sind Sie interessiert?
Du hast sie im Blick und bringst frische Impulse mit einAdministrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting-Umfeld gehören für Dich selbstverständlich dazu Dein Profil: Eine echte Leidenschaft für Recruiting sowie ein ausgeprägtes Gespür für eine erstklassige Candidate ExperienceAls verlässlicher Sparringspartner in der Fachbereiche überzeugst Du mit Authentizität und einem sicheren AuftretenEin abgeschlossenes Studium und fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im industriellen Umfeld, bilden die Basis Deines ErfolgsKommunikationsstärke und ein professioneller Auftritt helfen Dir, Top-Talente für das Unternehmen zu gewinnenVerhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil abEigeninitiative, Lösungsorientierung und Begeisterung für innovative Recruiting-Strategien zeichnen Deinen Arbeitsstil ausAuf allen Hierarchieebenen bewegst Du Dich sicher und überzeugst mit Empathie, Klarheit und ÜberzeugungskraftHerausforderungen werden nicht gescheut, sondern fokussiert und souverän gemeistert Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in VollzeitEinstiegslohn ab 15,00 € pro Stunde, je nach Erfahrung mehr möglich30 Tage Urlaubsanspruch garantiert ab Vertragsunterzeichnung100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Gleitzeitkonto)Urlaubs- und WeihnachtsgeldGute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Ihre zukünftigen Aufgaben: Zubereiten von Kaffeespezialitäten, Tee und weiteren GetränkenBeraten und Bedienen der GästePflegen und Reinigen der Maschinen und des ArbeitsbereichesEinhalten und Umsetzen von Hygienestandards laut Vorgabe Dieses Profil bringen Sie mit: Erste Erfahrung als Barista (m/w/d) in der GastronomiePlanbare Arbeitszeiten mit einer 5 Tage Woche im zwei SchichtbetriebLernbereitschaft und TeamfähigkeitGültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSIG ist von Vorteil Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Ihre Aufgaben Kommissionierung von Waren und Gütern gemäß Auftragslisten und Vorgaben Verpackung und Versandvorbereitung der kommissionierten Artikel Dokumentation der ausgeführten Arbeiten im Warenwirtschaftssystem Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften im Lager Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten und Ordnung im Arbeitsbereich Ihr Profil Erfahrung als Kommissionierer (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Tätigkeit wünschenswert Körperliche Fitness und Belastbarkeit für den Lageralltag Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team Ihre Vorteile bei uns Überdurchschnittliche Vergütung nach GVP-Tarif + mögliche Prämien Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Abschlagszahlungen Variables Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Übernahmechancen nach 9–12 Monaten Weiterbildungsmöglichkeiten, z.
Stellenbeschreibung Du hast Erfahrung mit dem Gabelstapler, arbeitest präzise und verantwortungsbewusst und suchst eine dauerhafte Anstellung in der Lagerlogistik? Dann starte jetzt als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in München und unterstütze unser Team in einem modernen Logistikzentrum mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten!
Für die Region München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Servicetechniker [m/w/d] Ihre Aufgaben: • Wartungen und Instandhaltungen an Dieselmotoren, teilweise an Gasmotoren an Kraft-Wärme-Kopplungssystemen • Inspektion und Revisionen • Fehlerdiagnose und -behebung • Betreuung der Kunden im regionalen Umkreis • Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihre Qualifikation: • Abgeschlossene technische Berufsausbildung vorzugsweise in der Motorentechnik • Optimalerweise Erfahrung im Wartungs- und Servicegeschäft von Großmotoren (vorzugsweise Dieselmotoren) • Elektrik-/Elektronikkenntnisse und Pneumatik-/Hydraulikkenntnisse sind wünschenswert • Begeisterung für technische Zusammenhänge • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Teamgeist, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft und Flexibilität • Reisebereitschaft (ca. 10 – 15 %) • Führerschein Klasse B Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet: • Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Fest zugeordnetes, modernes Servicefahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch • Betriebliche Altersvorsorge • Firmenfitness mit EGYM Wellpass & Fahrradleasing • Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen • Mobile Zeiterfassung • Gruppenunfallversicherung für den privaten Bereich • Tariflich abgesicherte Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt.
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel Gute DATEV Kenntnisse insbesondere LODAS Erfahrung aus der Facility-Branche vorteilhaft Sie haben bereits erste Erfahrungen im Dienstleistungssektor sammeln können Was wir bieten: Betriebsfeiern u. a.
Stellenbeschreibung Für einen renommierten Air Caterer am Flughafen München suchen wir ab sofort eine/n Küchenhilfe (m/w/d) am Flughafen München Ihre Aufgaben: Unterstützung bei allen anfallenden Küchenarbeiten und Mise-en-place-Tätigkeiten Mithilfe bei der Zubereitung von Speisen auf hohem Qualitätsniveau Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP) Verantwortung für Sauberkeit in Küche und Arbeitsbereichen, inklusive Reinigung von Geschirr, Besteck und Küchenequipment Unterstützung des Teams, auch beim Transport schwerer Gegenstände Sicherstellung ordnungsgemäß bestückter und gepflegter Servicestationen Fachgerechte Mülltrennung sowie Entsorgung von Nassmüll Kontrolle, Annahme und sachgerechte Lagerung von Lieferungen Bedienung der Spültechnik gemäß internen Richtlinien und Standards Ihr Profil: Idealerweise Erfahrung im Bereich Abwasch und Küche Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Teamfähig und kooperativ im Arbeitsalltag Selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst Serviceorientierte Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe Flexibel, belastbar und offen für spontane Einsätze Wir bieten: Option auf langfristige und unbefristete Übernahme durch unsere Kunden Arbeitszeiten: 05:30 - 14:15 Uhr / 06:00 - 15:00 Uhr / 07:00 - 16:00 Uhr / 09:30 - 18:15 Uhr / 11:30 - 20:15 Uhr Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Nacht 25%-/ sonntags 50%- und Feiertagszuschlag 100 % Schulungen und Seminare werden durch die Aide GmbH veranlasst
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen AbschlussHohe MotivationSpaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen ArbeitsalltagErste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak Begeisterung und persönliches Engagement für den BerufEinbindung der Kinder nach dem Partizipations-AnsatzFreude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen KonzeptsPlanung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der FreispielzeitSensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der SpracheRegelmäßige Kommunikation mit den Eltern Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine SprachePlanung und Durchführung von Projekten und pädagogischen AngebotenGestaltung der Eingewöhnungsphase eines BezugskindesAktive Teilnahme an TeambesprechungenPflegerische TätigkeitenEin marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung1 zusätzlicher Urlaubstag bei GeburtstagBetriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden könnenFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien innerhalb der GruppenGute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensInterne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlichIn den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden könnenRegelmäßige Teamaktivitäten / TeameventsPrämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- ProgrammMit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!Erfahrung im Handel: Du hast erste Erfahrungen in der Personalführung und -verantwortung sowie 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Lebensmitteleinzelhandel.Kunden- & Serviceorientierung: Du zeigst hohe Dienstleistungsbereitschaft und arbeitest strukturiert und selbstständig, um den besten Service für die Kunden zu bieten.Kommunikationsstärke: Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem ausgeprägten Organisationstalent sorgst du für eine reibungslose und effektive Zusammenarbeit.Mobilität & Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen.Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift.Recruiting Team 069-405625-427 Referenznummer: KP 1426
Bei Constaff kannst Du als Key Account Manager (m/w/d) München Deine Erfahrung zum Einsatz bringen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben. Wir sind IT-Personaldienstleister mit Hauptsitz in Heidelberg und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Aufgaben Arbeit am vollständigen Entwicklungslebenszyklus eines Projekts (Design, Entwicklung, Test, Deployment Aktivitäten) Das Erlernen eines neuen Produktes im Bereich API-Gateway und Arbeit an der Produktimplementierung Konfiguration und Implementierung relevanter Entwicklungsanforderungen Architekturberatung, Vorstellung der technischen Lösung für den Kunden Erarbeiten der technischen Anforderungsanalyse, Machbarkeitsanalyse, Aufwandsschätzung Technisches Mentoring und Beratung für das Entwicklungsteam Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen 8-12 Jahre Erfahrung mit Java, Docker, Kubernetes, Microservices, REST API´s, DevOps toolchains - CI/CD pipeline, Shell scripting, Monitoring, Logging Gutes Verständnis der Sicherheitsstandards wie Oath 2.0, Open ID Connect, SAML schnelle Einarbeitung in neue Produkte und Technologien und die Offentheit dafür Erfahrung mit direkter Kundeninteraktion und in der Arbeit mit Stakeholdern beim Kunden Erfahrung mit verteilten Entwicklungsteams (Onshore, Nearshore, Offshore), sowie die hierfür erforderlichen sehr guten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Einsatzgebiet beim Kunden in München und Umgebung Verhandlungsfähige Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Spannende Kunden und Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten Flache Hierarchien und ein Top-Management zum Anfassen Flexibilität –sowohl bei Arbeitszeit als auch Arbeitsort 30 Tage Urlaub, auch Sabbatical-Option Ihre Weiterentwicklung ist unsem Kunden wichtig!
Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) mit relevanter Berufserfahrung. Erfahrung im technischen Property Management: Sie kennen sich mit Gebäudetechnik, Hoch-bau und Instandhaltungsprozessen aus. Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Sie überzeugen im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Stakeholdern.
Mit einem engagierten Team und modernen Shopkonzepten prägt das Unternehmen maßgeblich die Service- und Qualitätsstandards am Flughafen München Verantwortliche fachliche Führung sowie Coaching des Verkaufsteams Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung entsprechend des Passagieraufkommens Steuerung des Warenflusses und Gewährleistung einer attraktiven Warenpräsentation Unterstützung des Store Managements bei Training, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Beobachtung und Steuerung relevanter KPIs zur Ergebnisoptimierung Relevante Berufserfahrung in ähnlicher Position im stationären Einzelhandel Erfahrung in der Führung größerer Teams und souveränes Auftreten Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch im Schicht-, Sonn- und Feiertagsdienst Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit internationalen GästenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Vertrag und attraktive tarifliche Vergütung.
Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten: Zubereiten von Kaffeespezialitäten, Tee und weiteren GetränkenBeraten und Bedienen der GästePflegen und Reinigen der Maschinen und des ArbeitsbereichesEinhalten und Umsetzen von Hygienestandards laut Vorgabe Was Sie idealerweise mitbringen: Erste Erfahrung als Barista (m/w/d) in der GastronomiePlanbare Arbeitszeiten mit einer 5 Tage Woche im zwei SchichtbetriebLernbereitschaft und TeamfähigkeitGültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSIG ist von Vorteil Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Ihre Aufgaben Vorbereitung von Bauteilen und Bestückungsautomaten für die Serienfertigung Bedienung, Wartung und Reparatur von Fertigungsequipment Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse Durchführung von fertigungsnahen Prüfungen und Qualitätskontrollen Dokumentation von Arbeitsschritten und Mitarbeit bei der Prozessoptimierung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Feinmechanik Mehrjährige Erfahrung in der automatisierten SMD-Bestückung Lötkenntnisse und sicherer Umgang mit elektronischen Bauteilen Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
Deine Aufgaben: Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Objektmontage im Bad- und Küchenbereich Montage von Zu- und Abwasserrohren Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zum Sanitärinstallateur (m/w/d) oder Erfahrungen in diesem Bereich selbständige Arbeitsweise nach Zeichnungen und Vorgaben gute Deutschkenntnisse (B2) Das bieten wir Dir: übertarifliche Bezahlung nach IGZ/DGB-Tarif, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung und Stellung der nötigen Arbeitskleidung unbefristeter Arbeitsvertrag (auf Wunsch) sehr gute Chance auf Übernahme Arbeitszeitkonto Prämie bei Mitarbeiterwerbung Fühlst Du Dich angesprochen?
Deine Aufgaben: alle anfallenden Arbeiten im Küchenbereich nach Vorgabe Spül- und Reinigungsarbeiten nach Bedarf Ausgabe der Speisen Dein Profil: erste Erfahrungen in einer Grossküche wären wünschenswert gute Deutschkenntnisse (B2) Das bieten wir Dir: Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung, sowie kostenfreie Arbeitskleidung unbefristeter Arbeitsvertrag (auf Wunsch) sehr gute Chance auf Übernahme Arbeitszeitkonto wöchentliche Abschlagszahlungen möglich Prämie für geworbene Mitarbeiter Fühlst Du Dich angesprochen?
Deine Aufgaben: Du bereitest das Essen vor, richtest es an und geben es aus Du übst leichte Spültätigkeiten aus Dein Profil: Du hast bereits Erfahrung im oben genannten Bereich Das bieten wir Dir: Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung, sowie kostenfreie Arbeitskleidung unbefristeter Arbeitsvertrag (auf Wunsch) Arbeitszeitkonto wöchentliche Abschlagszahlungen möglich Prämie für geworbene Mitarbeiter Bist Du bereit für Deinen neuen Job?
Deine Aufgaben: Ausgabe von Speisen und Getränken Vor- und Nachbereitung der Speisen Reinigungs- und Spültätigkeiten in der Küche allgemeine Serviceaufgaben Bedienen der Kasse Dein Profil: einwandfreies Führungszeugnis erste Erfahrungen im Küchenbereich und an der Kasse wären von Vorteil freundliches und kundenorientiertes Auftreten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung, sowie kostenfreie Arbeitskleidung Übernahmeoption durch den Kunden unbefristeter Arbeitsvertrag (auf Wunsch) Arbeitszeitkonto wöchentliche Abschlagszahlungen möglich Prämie für geworbene Mitarbeiter Möchtest Du Teil unseres tollen Teams werden?
Deine Aufgaben: Bestellung von Waren fachgerechte Einlagerung Erstellung von Speiseplänen Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten im Küchenbereich Das bringst du mit: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Erfahrungen in der Grossküche wären wünschenswert Wir bieten Dir: Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag und Fahrtkostenerstattung Kostenübernahme für die IfSG-Belehrung (Gesundheitszeugnis) Sonn- und Feiertagszuschlag mind. 50 % Urlaubs- und Weihnachtsgeld unbefristeter Arbeitsvertrag (auf Wunsch) Stellung der erforderlichen Arbeitskleidung sehr gute Chance auf Übernahme Arbeitszeitkonto Prämie für geworbene Mitarbeiter Kann es losgehen?
WIR BIETEN IHNEN Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag Geregelte 40 Wochenarbeitsstunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven Umfassende Beratung und gezielte Betreuung Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich IHRE AUFGABEN Sie führen beim Kunden in München und dem südbayerischen Raum technischen Support vor Ort durch und übernehmen dabei Wartungsarbeiten an PCs, Laptops, Druckern sowie weiteren Endgeräten Sie identifizieren und beheben Fehler im Hardware-Umfeld, in Netzwerken und an Windows-Arbeitsplätzen Sie erfassen Supportfälle und bearbeiten diese in unterschiedlichen Ticket- und Dokumentationssystemen Sie richten komplette Arbeitsplätze ein, inklusive Aufbau neuer Geräte und Abbau vorhandener Hardware Sie weisen Anwender in die Nutzung von Systemen und Geräten ein und kümmern sich um die Sicherung von Daten und Benutzerprofilen IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin Systemintegration, IT Systemelektroniker / Systemelektronikerin oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen Erfahrung im Troubleshooting von Notebooks, Druckern und Mobile Devices Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Active Directory und der Berechtigungsverwaltung sowie Standardsoftware und Betriebssystemen Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen PKW Führerschein Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine teamfähige Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
KFZ-Mechatroniker/in, Schlosser/in, Schreiner/in, Fahrzeuginterieur-Mechaniker/in oder eine ähnliche Qualifikation Bereitschaft für die Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich Elektrik und Folierungen Erfahrung im Umgang mit Holz, Metall oder im Kfz-Bereich wünschenswert Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik von Vorteil Sorgfältige und präzise Arbeitsweise Führerschein für PKW-Kleintransporter wünschenswert Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Ihr perfekter Start – Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Sie denken, Sie passen zu uns?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder Beratungsumfeld Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-Prozesse Sie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend auf Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusst Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Sie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen Arbeitsphasen Sie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Sie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach Unternehmensprogramm Sie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen Unternehmensleistungen Sie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Mandant verwandelt Emotionen in Unikate.Mit hochwertigen Fotoprodukten wie Fotobüchern, Postern, Kalendern, Tassen und vielen weiteren Artikeln zählt das Unternehmen zu den etablierten Produktions- und Servicepartnern führender Marken in Europa Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Analyse von Markt-, Technologie- und Konsumtrends zur Identifikation neuer Chancen und Innovationsthemen Ableitung konkreter Produktideen und Konzepte inklusive Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum Marktaustritt Initiierung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Software, IT, QS, Marketing, Vertrieb und Einkauf Sicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sowie Verantwortung für vollständige Produktdokumentation und Produktdaten Unterstützung der internen und externen Kommunikation zu Produktneuheiten und Produktstrategien Erfahrung im Produktmanagement; idealerweise in der Fotobranche oder verwandten Bereichen (Print, Imaging, Digital Consumer Products) Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und wirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Business Cases Strukturierte, Eigeninitiative und Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Ausgeprägtes analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit Produkt-KPIs und Performance-Indikatoren Teamfähige Persönlichkeit, die gerne crossfunktional arbeitet Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein kollegiales, motiviertes Arbeitsumfeld Kantine mit Dachterrasse Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits JobRad Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten 2 Tage Remote Work Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 EUR Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 861190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. // Firmenwagen, IPhone und Tablet zur geschäftlichen und privaten Nutzung Deine Aufgaben // Aktiver Vertrieb // Außendienst für die Schreiner Kunden // Übernahme deines eigenen Verkaufsgebiets // Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet // Selbstständige Akquise und Betreuung von Kunden Das bringst du mit // Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, Großhandel, etc. // Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb beim Holzhandel von Vorteil // Gutes Netzwerk im holzverarbeitendem Handwerk und Industrie // Gute Markt und Sortimentskenntnisse // Starker Verhandlungspartner, kommunikativ, freundlich und sicheres Auftreten // Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Ansprechpartner-/in: Frau Selina Specker Telefon: 0731 7048775 Adresse Carl Götz GmbH Holz Greiter Ulmer Straße 87437 Kempten (Allgäu) Bewerbung bitte bevorzugt https://carl-goetz-gmbh.jobs.personio.de/job/2535153#apply unter einreichen.
Disposition, Faktura und Vertrieb, kennen Über deine gesamte Ausbildungszeit hinweg erwartet dich eine intensive Betreuung und Unterstützung durch Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Bei sehr guten Leistungen besteht für dich die Möglichkeit, deine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre zu verkürzen Somit schließt du deine branchenbezogene Ausbildung, durch Verbindung von Theorie und Praxis, als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Du besitzt mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch Du hast Interesse am Umgang mit Computern sowie Freude am Arbeiten mit EDV-Programmen Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft Durch Praktika und Nebenjobs hast du idealerweise erste Erfahrungen in wirtschaftlichen Abläufen gesammelt Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gern geben wir Ihnen auch die Chance, alles für diese Tätigkeit zu lernen, wenn Sie noch keine Erfahrungen mitbringen.Sie gehen gern auf Menschen zu und haben Freude daran, Tierhalter fachkundig und serviceorientiert beim Einkauf in unseren Märkten zu begleiten.Sie haben Lust eigenverantwortlich zu arbeiten, übernehmen gern Verantwortung und packen verlässlich mit an.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiterSie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicherSie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinwegSie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen VorgabenSie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voranSie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammenSie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder TeilprojektverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-LösungenSie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenSie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mitSie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen StrukturenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenSie nutzen vielfältige Gesundheits- und FitnessangeboteSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-ProgrammSie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Mandant verwandelt Emotionen in Unikate.Mit hochwertigen Fotoprodukten wie Fotobüchern, Postern, Kalendern, Tassen und vielen weiteren Artikeln zählt das Unternehmen zu den etablierten Produktions- und Servicepartnern führender Marken in Europa Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieAnalyse von Markt-, Technologie- und Konsumtrends zur Identifikation neuer Chancen und InnovationsthemenAbleitung konkreter Produktideen und Konzepte inklusive Business Cases und WirtschaftlichkeitsanalysenVerantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum MarktaustrittInitiierung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Software, IT, QS, Marketing, Vertrieb und EinkaufSicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sowie Verantwortung für vollständige Produktdokumentation und ProduktdatenUnterstützung der internen und externen Kommunikation zu Produktneuheiten und Produktstrategien Erfahrung im Produktmanagement; idealerweise in der Fotobranche oder verwandten Bereichen (Print, Imaging, Digital Consumer Products)Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und wirtschaftliche ZusammenhängeErfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Business CasesStrukturierte, Eigeninitiative und Arbeitsweise mit hoher ErgebnisorientierungAusgeprägtes analytisches Denken sowie sichererUmgang mit Produkt-KPIs und Performance-IndikatorenTeamfähige Persönlichkeit, die gerne crossfunktional arbeitet Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger AusrichtungModern ausgestattete Arbeitsplätze und ein kollegiales, motiviertes ArbeitsumfeldKantine mit Dachterrasse Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte über Corporate Benefits JobRadMitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten2 Tage Remote Work Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 EUR Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 861190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Dienstleistungs- oder Gastronomiebereich.Sie haben einen gültigen Führerschein und Zugriff auf ein PKW.Aus Gründen des Jugendschutzes müssen Sie für die Arbeit in dieser Spielhalle mindestens 21 Jahre alt sein.
Wir bieten Einen sicheren ArbeitsplatzEine leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-, Sonntags- und FeiertagszuschlägeBei Eignung sehr gute AufstiegsmöglichkeitenBetriebliche Weiterbildung: Service- und SozialkonzeptschulungenLeistungsbezogene Prämien wie Reisen und GutscheineZusätzliche UrlaubstageEin angenehmes und freundliches Umfeld in kleinen TeamsEmpfehlungsprogrammFirmeneventsKostenlose GetränkeMitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits, benefit.me) Ihre Aufgaben Sie arbeiten 5-6 Tage pro Woche, 30 Minuten zwischen 12:00 Uhr und 15:00 Uhr und 30 Minuten zwischen 20:00 Uhr und 23:00 Uhr Für den optimalen Spielbetrieb in der Filiale sorgenBewirten unserer GästeWechselgeld zur Verfügung stellenGerätefüllungen vornehmenEinhaltungung der gesetzlichen BestimmungenJugend- und Spielerschutz gewährleistenKassen zuverlässig und sorgfältig verwalten Sie arbeiten als Servicemitarbeiter (m/w/d) im direkten Kontakt mit unseren Gästenstets kunden- und serviceorientiert und sehr selbstständigsicher im Auftreten und haben ein gepflegtes Äußeresmit guten Deutschkenntnissen in Wort und Schriftidealerweise mit Erfahrung im Dienstleistungs- oder Gastronomiebereich Aus Gründen des Jugendschutzes müssen Sie für die Arbeit in dieser Spielhalle mindestens 21 Jahre alt sein.
High Potentials, Future Leaders)Sie arbeiten eng mit globalen, regionalen und lokalen HR-Strukturen zusammen und harmonisieren internationale Prozesse Sie verfügen über ein Studium der Organisationsentwicklung, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon im Talent Management – idealerweise mit FührungsverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse in Talentidentifikation, Nachfolgeplanung, Leadership-Entwicklung und DiagnostikSie beraten Senior Leaders sicher, souverän und auf AugenhöheSie verfügen über Erfahrung in internationalen, komplexen MatrixorganisationenSie bringen Erfahrung in globalen HR-Systemen (z.B. SuccessFactors, Workday) mitSie handeln proaktiv, qualitätsbewusst und mit einer ausgeprägten Hands-on-MentalitätSie treiben Veränderungsprozesse aktiv voran und begleiten Transformationen sicherSie kommunizieren sicher in Englisch und bewegen sich souverän in globalen Strukturen Moderne, zeitgemäße Arbeitsumgebung sowie flexible ArbeitszeitmodelleIndividuell anpassbares Benefits-Programm, das Ihnen genau die Zusatzleistungen bietet, die zu Ihren persönlichen Bedürfnissen passenStabil wachsendes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung und vielfältigen Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten UmfeldStrukturiertes Onboarding-Konzept sowie umfassende Möglichkeiten zur beruflichen WeiterentwicklungGanzheitliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten zur Prävention und Förderung des WohlbefindensAttraktive Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Online-Einkäufe über eine Benefit-PlattformMöglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrrads im Rahmen eines entsprechenden Leasing-Modells Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 863251/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Entwickeln und Pflegen von Netzwerken ist eine Deiner Stärken. Immobilienaffinität: Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Immobilien gesammelt. Aber auch Qualifikationen aus anderen Vertriebszweigen sehen wir sehr gerne (z.B. aus Bank, Automobilverkauf, Vermögens- und Finanzierungsberatung etc.).
Disposition, Faktura und Vertrieb, kennen Über deine gesamte Ausbildungszeit hinweg erwartet dich eine intensive Betreuung und Unterstützung durch Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Bei sehr guten Leistungen besteht für dich die Möglichkeit, deine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre zu verkürzen Somit schließt du deine branchenbezogene Ausbildung, durch Verbindung von Theorie und Praxis, als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Du besitzt mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Deutsch Du hast Interesse am Umgang mit Computern sowie Freude am Arbeiten mit EDV-Programmen Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft Durch Praktika und Nebenjobs hast du idealerweise erste Erfahrungen in wirtschaftlichen Abläufen gesammelt Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Kempten einen Abkanter (m/w/d) Arbeitsort : Kempten Frühester Arbeitsstart am : ASAP - ab sofort Einkommensmöglichkeit : Gut Art der Stelle : Vollzeit Aufgaben Umformen von Metall mit einer 600 to Presse Einrichten und Einfahren der Maschine Kleine Teile händisch, große Teile mit Deckenkran einlegen Organisation der Arbeitsaufträge Verantwortung für Qualität und Quantität sowie für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Arbeitsaufgaben werden ausgeführt nach Arbeitsanweisungen Profil Erfahrung in der Tätigkeit des Abkanters Lesen von technischen Zeichnungen Bewusstsein für Arbeitssicherheit Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung durch unser kompetentes Team Attraktiver Stundenlohn Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder?